Just Miles Ahead.: Karriere

PRO SKY ist nicht nur ein Unternehmen oder ein Arbeitsplatz. Wir sind ein Team begeisterungsfähiger, humorvoller nach vorne denkender Experten.

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Arbeiten bei PRO SKY

Bei PRO SKY kombinieren wir die Luftfahrt-, Event-, Reise- und Logistikkompetenz von über 70 Mitarbeitern, um die optimalen Gruppenfluglösungen für unsere Kunden zu schaffen. Durch den offenen Dialog bilden wir ein echtes Team und schaffen ein ideales Umfeld, um voneinander zu lernen. Es gibt keine Hürden, sich zu engagieren, neue Aufgaben zu übernehmen oder Projekte zu leiten. Das Ergebnis: Ein Team, das konstant Höchstleistungen erbringt, viel Raum für Wachstum bietet – und Spaß hat.

Treffen Sie das Team

Unsere Identität als Arbeitgeber

Seit mehr als 28 Jahren realisieren wir die besten Flug-Verbindungen für unsere Kunden und entwickeln für sie individuell maßgeschneiderte Lösungen. Genauso unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, individuell zugeschnittene Karrierewege einzuschlagen. Bei PRO SKY wird jeder von Anfang an für ihre oder seine einzigartigen Qualifikationen anerkannt und ermöglicht, diese kompetent ins Unternehmen einzubringen. Wir unterstützen jeden Pro Sky-Kollegen kontinuierlich dabei, sich im Einklang mit den Unternehmenszielen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

So definieren wir Leistung

Unsere flachen Hierarchien erleichtern die Kommunikation und die Anerkennung eigener Ideen. Die Du Implementierung eigener Ideen un ddie Leitung von Projekten ermöglicht die Entfaltunf individueller Potenziale. Mit einer Struktur, die länder- und abteilungsübergreifende Projektgruppen umfasst, arbeiten wir nicht nur zusammen. Jeder von uns stärkt den anderen und wird durch sein kollektives Wissen und Können gestärkt. Wir unterstützen uns gegenseitig in der persönlichen Entwicklung und fördern individuelle Talente. Wir teilen unsere Erkenntnisse, erweitern unser Fachwissen und stellen uns einem hohen Maß an ökologischer und sozialer Verantwortung.

Unsere Teams in Zahlen

Geschlechterverhältnis weiblich/männlich

60/40

Altersspanne

21–62 Jahre

Durchschnittsalter

41 Jahre

Gesprochene Sprachen

18

Nationalitäten

15

Büros

4

Anzahl der Kollegen

70

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

Finden Sie heraus, was Ihre zukünftigen Kollegen über PRO SKY denken.

„Während meines Aviation-Management-Studiums hat die Business Aviation mein Interesse geweckt. PRO SKY passte perfekt zu meinem Praktikum und hat mich ermutigt, mich auch in anderen Bereichen einzubringen, sodass ich nicht auf mein Team beschränkt bin. Die Arbeit für PRO SKY bedeutet für mich, kontinuierlich zu lernen und mich jeden Tag selbst herauszufordern. Und auch wenn jeder mit seinen eigenen Projekten beschäftigt ist, weiß ich, dass ich mich jederzeit an meine Kollegen wenden kann, um Unterstützung zu erhalten.“

Stephanie Wahn
Team Lead Aircraft Charters,

„Ich habe eine Leidenschaft für die Luftfahrtbranche und habe mich für PRO SKY als Arbeitgeber entschieden, weil ich mich bereits während des Bewerbungsprozesses herzlich willkommen gefühlt habe. Was mir an der Arbeit für PRO SKY am besten gefällt, ist die Möglichkeit, jeden Tag mit Kunden aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Und jeder Tag bringt eine neue Herausforderung mit sich, sodass es nie langweilig wird.“

Jennifer Meiners
Team Lead Airline Tickets for Groups,

„Mir gefällt die Globale Vielfalt, mit der ich bei PRO SKY zu tun habe. Nicht nur mit meinem Team, das aus der ganzen Welt kommt, sondern auch unsere Kunden und ihre Anforderungen, die es uns ermöglichen, jedes Mal etwas Neues zu lernen. Wir bedienen die unterschiedlichsten Märkte und es ist großartig, diese Gruppen an verschiedene Standorte zu begleiten. So sehr sie sich auch ähneln mögen, jedes Projekt ist einzigartig und der Zugang dazu ist sehr interessant und bereichernd.“

Carolina Dias
Project Manager Aircraft Charters,

„Während meines Interviews wurde deutlich, dass PRO SKY ein wirklich innovatives Unternehmen ist, dessen Fokus stets darauf liegt, die besten Lösungen für seine Kunden und sein Team zu finden. Ich war fasziniert davon, wie dieses Prinzip im Unternehmen in die Praxis umgesetzt wurde. Ich habe die Möglichkeit, Teil eines Teams zu sein, das stets höhere Servicestandards für das Unternehmen entwickelt und gleichzeitig die Expertise der einzelnen Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickelt.“